Polityka prorodzinna to część szerszej idei pod hasłem work-life balance zakładającej równowagę życia zawodowego do osobistego. Zachowania prorodzinne tej koncepcji skierowane są do pracowników planujących lub posiadających rodzinę.
– Prowadzenie polityki prorodzinnej w organizacji to odpowiedź na oczekiwania kandydatów
i pracowników, dotyczące nowoczesnego i elastycznego miejsca pracy, pozwalającego zachować równowagę między pracą, a życiem prywatnym. Takie działania to zarówno element przewagi konkurencyjnej na rynku pracy, ale także potencjalne źródło wymiernych korzyści – mówi Anna Mikulska Employer BrandingDirector, MJCC.
Przeczytaj cały artykuł, kliknij w link: firma przyjazna rodzinie
Kto musi dopłacić do podatków?
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
