Pracownik w trakcie procesu z pracodawcą © Succo/ Pixabay.com
[2/13]

Pracownik w trakcie procesu z pracodawcą

W listopadzie 2019 r. zacznie obowiązywać znowelizowany Kodeks postępowania cywilnego. Zgodnie z nowymi przepisami sąd I instancji będzie mógł nakazać przywrócenie zwolnionego pracownika do pracy nawet, jeżeli postępowanie w tej sprawie będzie w toku.

Oznacza to, że osoba, która uzna, że została zwolniona bezprawnie, będzie mogła ponownie podjąć zatrudnienie po wystąpieniu na drogę sądową, bez konieczności czekania na wyrok. Przepisy mają zapewnić pracownikom dodatkową ochronę przed zwolnieniem.


W pewnych sytuacjach pracodawca nie może rozwiązać umowy. Kodeks pracy zapewnia dodatkową ochronę wybranym grupom osób. Zobacz, którzy pracownicy są chronieni przed zwolnieniem.