Nasza Loteria NaM - pasek na kartach artykułów

Mamy (nie) wracają do pracy. Sytuacja mam w województwie lubuskim

Informacja prasowa
sxc.hu
Prawie połowa polskich mam dzieci do lat 3 pozostaje z nimi w domu. Przebywają na urlopie macierzyńskim (21%) lub wychowawczym (16%). Na powrót do pracy zdecydowała się jedna trzecia mam – wynika z badania przeprowadzonego w ramach akcji „Mama wraca do pracy”, której patronuje marka Bebilon. W województwie lubuskim 5 819 kobiet w ogóle nie wróciło do pracy po urodzeniu dziecka.

Urodzenie dziecka jest rewolucją w życiu każdej kobiety. Moment, w którym podejmuje decyzję o swojej dalszej karierze, – czyli o zostaniu pracującą mamą – również. Decyzja wiąże się z kompletną reorganizacją życia rodzinnego, a powodzenie przedsięwzięcia od kooperacji mamy, bliskich i pracodawcy.

Najczęstszym powodem powrotu mamy do pracy jest aspekt finansowy i konieczność podreperowania domowego budżetu (75% ankietowanych). Mamy jednak doceniają również wiążącą się z ponowną aktywnością zawodową możliwość podjęcia nowych wyzwań oraz zdobywania doświadczeń (16% respondentek wskazało karierę zawodową, jako ważny element ich życia).

„Sądzę, że motywacje rozwojowe i związane z karierą zawodową są częstsze niż wynika to z badań: konieczność podreperowania budżetu jest argumentem akceptowanym społecznie, podczas gdy kariera i rozwój – nie są” komentuje wyniki badania prof. Anna Giza-Poleszczuk z Instytutu Socjologii Uniwersytetu Warszawskiego.

Sytuacja mam wracających do pracy systematycznie ewoluuje, są one coraz bardziej świadome swoich praw. Wśród nich kluczowym jest zagwarantowany powrót na dotychczasowe lub równorzędne stanowisko. Mamy wiedzą również, ile może trwać ich urlop wychowawczy (3 lata) oraz, że mają możliwość pracy w niepełnym wymiarze godzin.

Nie bez znaczenia jest fakt, że mamy mogą liczyć na coraz częstsze wsparcie ojców – coraz więcej mężczyzn korzysta z tzw. urlopu „macierzyńskiego”.

Oczywiście mamę wracającą do pracy może również wesprzeć pracodawca – wśród udogodnień, najwyżej ocenianych przez mamy znalazły się: subsydiowanie żłobka, opieki lub przedszkola. Marzeniem mam byłoby stworzenie tego typu placówek przy firmie. Ankietowane mamy chciałyby otrzymywać również dodatkowy płatny urlop lub mieć możliwość pracy z domu.

Akcja „Mama wraca do pracy”, realizowana przez markę Bebilon od 2010 roku, powstała po to, by pomóc mamom w rozwiązywaniu problemów związanych z rozpoczęciem na nowo aktywności zawodowej. W tym celu powołana została internetowa platforma wiedzy www.mamawracadopracy.pl z cennymi poradami ekspertów, artykułami i filmami video, w których specjaliści odpowiadają na pytania nurtujące mamy. Swoimi pozytywnymi doświadczeniami i sprawdzonymi poradami dzielą się także mamy wypowiadające się w video sondach. Akcja „Mama wraca do pracy” jest obecna także w portalu społecznościowym Facebook, gdzie już ponad 25 tys. mam bierze udział w dyskusjach, wymienia się poradami i wzajemnie wspiera.

III Lubuski Kongres Kobiet.


Źródło: Informacja prasowa


Zachęcamy do samodzielnego dodawania materiałów na naszą stronę:

Sam/a opublikuj swój artykuł lub swoje zdjęcia.

Nie masz konta? Zarejestruj się!

Organizujesz imprezę? Chcesz o jakiejś imprezie powiadomić? To proste!


emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Krokusy w Tatrach. W tym roku bardzo szybko

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera
Wróć na zielonagora.naszemiasto.pl Nasze Miasto