2 z 16
Poprzednie
Następne
Przesuń zdjęcie palcem
fot. unsplash
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. 6 sytuacji, kiedy szef może zwolnić pracownika w dowolnym momencie
Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków
Najczęstszym powodem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia jest ciężkie naruszenie przez pracownika podstawowych obowiązków. W takiej sytuacji zatrudniony musi się liczyć z tzw. zwolnieniem dyscyplinarnym.
![Po rozbiórce dawnego Zakładu Doskonalenia Zawodowego w Szczecinku [zdjęcia]](https://d-art.ppstatic.pl/kadry/k/r/94/d1/6620bbc5b0812_o_xsmall.jpg)
