W tych opolskich firmach studenci mają jak w raju. Którzy pracodawcy zostali nagrodzeni?

Do udziału w konkursie zgłosiło się ponad 30 opolskich firm – zarówno małych jak i dużych - z różnych branż. W czwartek (26.05) poznaliśmy te najbardziej przyjazne studentom.

- Mamy na Opolszczyźnie fantastyczne uczelnie, które kształcą młode, zmotywowane do pracy osoby i firmy mogą wiele zyskać na współpracy z nimi - mówi Aneta Paczos z firmy rekrutacyjnej Paretti. – Nasi klienci wiedzą o tym, dlatego szukają takich pracowników – zarówno tych z doświadczeniem, jak i bez doświadczenia. Z drugiej strony są studenci, którzy bardzo tej pracy potrzebują. Niech świadczą o tym dane z naszej autorskiej aplikacji. W bazie studentów dedykowanych dla jednego z klientów aktualnie jest ponad 130 osób. Gdy klient zgłosi zapotrzebowanie, że np. dziś o godzinie 18 potrzebuje do pracy 10 osób, to szukanie chętnych trwa nie dłużej niż dziesięć minut.

W ramach konkursu „Firma solidarna ze studentami” przyznano nagrody i wyróżnienia w trzech kategoriach:

Prace dorywcze:
1 miejsce: Nutricia Zakłady Produkcyjne
2 miejsce: Atos Poland Global Services, SIEGENIA-AUBI
3 miejsce itDesk

Wyróżnienia:
F.H.U. GRZEGORZ STEFKO
CCIG Group
Stefanini Poland
Zakład Technologii Wysokoenergetycznych Explomet Gałka, Szulc
ACN Robotics
Dreman

Praktyki i staże:
1 miejsce: Animex Foods
2 miejsce: Atos Poland Global Services, Nutricia Zakłady Produkcyjne, Multiserwis
3 miejsce: INTERNATIONAL AUTOMOTIVE COMPONENTS

Wyróżnienia:
Ozas-Esab
SIEGENIA-AUBI
STER, Tomasz Stotko
ifm ecolink

Absolwenci:
1 miejsce: Atos Poland Global Services, INTERNATIONAL AUTOMOTIVE COMPONENTS
2 miejsce: Stefanini Poland
3 miejsce: Nutricia Zakłady Produkcyjne

Wyróżnienia:
Animex Foods
Polaris Poland

- Każdego roku w ramach praktyk, stażów i prac dorywczych zatrudniamy ponad 100 studentów - mówi Katarzyna Rudzińska, dyrektor personalny w firmie Nutricia, która otrzymała nagrody we wszystkich trzech kategoriach. – Jesteśmy bardzo zadowoleni z ich pracy, ale też szukamy dla nich wyzwań, by taka praktyka nie była czasem zmarnowanym. Po stażach mnóstwo osób zostaje u nas na stałe. W przypadku prac dorywczych bardzo często zgłaszają się do nas z polecenia dzieci naszych pracowników. To dla nas sygnał, że ich rodzice cenią sobie współpracę z nami.