Pracownik może zostać zwolniony wyłącznie w uzasadnionych okolicznościach, ale nie zawsze mamy wpływ na decyzję pracodawcy © Unsplash.com
[1/16]

Zwolnienie pracownika. Kiedy pracodawca może zakończyć współpracę? Sprawdź

Pracownik może zostać zwolniony wyłącznie w uzasadnionych okolicznościach, ale nie zawsze mamy wpływ na decyzję pracodawcy.

Zobacz, w jakich okolicznościach pracodawca ma prawo zwolnić pracownika bez zachowania okresu wypowiedzenia.


W wyjątkowych sytuacjach pracodawca ma prawo rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia. Czy wiesz, kiedy może dojść do zwolnienia? Dowiedz się, komu grozi utrata pracy i jak powinno wyglądać zwolnienie pracownika.