Jak pisze nasz czytelnik za "Rzeczpospolitą", pracownicy mogą stracić do dwóch dni urlopu za każdy miesiąc zwolnienia. Dotyczy to nie tylko chorujących, ale również młodych matek i kobiet w ciąży.
Nowy przepis ma spowodować, że nie będzie więcej dochodziło do sytuacji, w których pracownik łącząc zwolnienie zdrowotne z urlopem, opuszcza miejsce pracy nawet na kilka miesięcy. W wypadku urlopów macierzyńskich, taki okres mógł trwać nawet rok. Z proponowanego rozwiązania zadowoleni są prywatni przedsiębiorcy - oznacza to dla nich możliwość uniknięcia zatrudniania dodatkowych pracowników "na zastępstwo", co znacznie zmniejszy koszty.
Pomysł wzbudza ostry sprzeciw związków zawodowych. Przedstawiciele OPZZ twierdzą, że celem projektu jest jedynie zwiększenie dochodów pracodawców.
Najświeższe wiadomości z Twojego miasta prosto na Twoją skrzynkę e-mail. Zapisz się do newslettera!
Prześlij nam **
lub swoje zdjęcia. Nie masz konta? Zarejestruj się!
Masz firmę? Dodaj ją za darmo do Katalogu Firm.
Organizujesz imprezę? Poinformuj nas**!
Strefa Biznesu: Rewolucyjne zmiany w wynagrodzeniach milionów Polaków
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
