Kandydatów do certyfikatu co roku zgłaszają podstawowe jednostki organizacyjne „Solidarności”, promując pracodawców wyróżniających się w przestrzeganiu prawa pracy - zwłaszcza stabilności zatrudnienia. Cenione jest też poszanowanie przepisów bhp oraz prawa do zrzeszania się w związki zawodowe. W wypadku powodzenia w konkursie - certyfikatem można posługiwać się przez trzy lata. W dwudziestce tegorocznych laureatów znalazły się aż dwie firmy z naszego województwa: Zakłady Azotowe Kędzierzyn S.A oraz Energetyka Cieplna Opolszczyzny.
Związkowcy z obydwu przedsiębiorstw podkreślają, że wyróżnienie nie jest łatwe do zdobycia, a eksperci “Solidarności” wnikliwie sprawdzają kandydatów, ubiegających się o certyfikat wręczany przez Prezydenta RP. Jaka jest recepta na jego zdobycie?
- Wzajemny szacunek i dbałość o kompetencje - twierdzi prezes ECO S.A Wiesław Chmielowicz. Od lat prowadzimy konsekwentną politykę personalną, nastawioną na podnoszenie kwalifikacji pracowników i angażowanie ich w najważniejsze sprawy firmy. Od lat też obserwujemy tego efekty w postaci wzrostu efektywności i autentycznego dialogu, jaki trwa w ECO pomiędzy załogą a manegementem. Dzieje się tak m.in. dzięki otwartej komunikacji wewnętrznej, jak i współpracy wymiernej chociażby w fakcie, że pracownicy mają duży wpływ na decyzje podejmowane przez zarząd spółki.
Strefa Biznesu: Zwolnienia grupowe w Polsce. Ekspert uspokaja
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
